Example Question - work schedule
Here are examples of questions we've helped users solve.
Types of Corporate Plans
La afirmación describe el horario de trabajo establecido dentro de una empresa, incluyendo las horas de operación, los horarios de almuerzo, y la política de la empresa respecto al uso de uniformes proporcionados. Estos elementos son característicos de las políticas internas de una empresa, que establecen las normas y directrices a seguir por los empleados en el lugar de trabajo. Por lo tanto, la respuesta correcta es: <p>d. política</p>
Company Work Schedule and Plan Type
<p>La descripción dada en la afirmación se relaciona con la organización interna de la empresa, hablando específicamente del horario de trabajo y las provisiones para los empleados. La opción que mejor se adapta a este contexto es un "programa", que se refiere a una serie de actividades planificadas o procedimientos destinados a lograr un objetivo específico dentro de la empresa, como puede ser la regulación de horarios y suministro de uniformes. Por lo tanto, la respuesta correcta sería:</p> <p>e. programa</p>
Calculating Additional Labor for Project Completion
Para resolver esta pregunta, primero necesitamos calcular cuántas horas-hombre se requerían originalmente para terminar el trabajo y cuántas se necesitarán con el nuevo esquema de trabajo. Inicialmente, se tenían 15 obreros trabajando 10 horas al día durante 30 días. Por lo tanto, el total de horas-hombre originalmente requeridas es: 15 obreros * 10 horas/día * 30 días = 4500 horas-hombre Después de 6 días de trabajo, el tiempo restante para concluir la obra según el plan original sería de 24 días. Sin embargo, el nuevo ingeniero decide que la obra debe terminar en 12 días antes de lo previsto, o sea, en 18 días en total desde el momento de la decisión. Ahora calculamos cuántas horas-hombre se han consumido hasta ese momento: 15 obreros * 10 horas/día * 6 días = 900 horas-hombre Entonces, las horas-hombre restantes para terminar el trabajo en el tiempo original son: 4500 horas-hombre - 900 horas-hombre = 3600 horas-hombre Con el nuevo esquema, se aumenta la jornada laboral de 10 a 12 horas, entonces tendríamos: \( x \) obreros * 12 horas/día * (30 días - 6 días - 12 días anticipados) = 3600 horas-hombre \( x \) obreros * 12 horas/día * 12 días = 3600 horas-hombre \( x \) obreros * 144 horas = 3600 horas-hombre \( x \) obreros = 3600 horas-hombre / 144 horas \( x \) obreros = 25 Por lo tanto, se necesitarían 25 obreros trabajando 12 horas al día durante los últimos 12 días para terminar la obra en el nuevo plazo establecido. Pero ya que la empresa ya tenía 15 obreros, necesitamos calcular cuántos obreros adicionales se deben contratar: 25 obreros necesarios - 15 obreros existentes = 10 obreros adicionales Entonces, la empresa debe contratar a 10 obreros adicionales.
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