Para resolver esta pregunta, debo transformar las oraciones activas en oraciones pasivas, utilizando vocabulario relacionado con entrevistas de trabajo. Aquí están las oraciones transformadas al español: 1. "La compañía contrata nuevos empleados cada año." Pasiva: "Nuevos empleados son contratados por la compañía cada año." 2. "Un panel entrevistará a los candidatos la próxima semana." Pasiva: "Los candidatos serán entrevistados por un panel la próxima semana." 3. "El gerente de recursos humanos envía ofertas de trabajo después de las entrevistas." Pasiva: "Las ofertas de trabajo son enviadas por el gerente de recursos humanos después de las entrevistas." 4. "Los reclutadores evalúan a los solicitantes basándose en sus currículos." Pasiva: "Los solicitantes son evaluados por los reclutadores basándose en sus currículos." 5. "El líder del equipo evaluará tus habilidades durante la entrevista." Pasiva: "Tus habilidades serán evaluadas por el líder del equipo durante la entrevista."
Claro, voy a ayudarte a emparejar las palabras de vocabulario relacionadas con la entrevista laboral con sus definiciones correspondientes en español: A. Resume (Curriculum vitae) B. Applicant (Candidato) C. Interview (Entrevista) D. Job Offer (Oferta de trabajo) E. Skills Assessment (Evaluación de habilidades) Ahora, emparejamos cada término con su definición correcta: 1. C. Interview (Entrevista) - Una reunión formal en la que se le hace preguntas a alguien para averiguar si es adecuado para un empleo o un curso. 2. A. Resume (Curriculum vitae) - Un documento creado por alguien para presentar su formación, habilidades y logros. 3. D. Job Offer (Oferta de trabajo) - Una propuesta de un empleador para contratar a alguien para un empleo. 4. B. Applicant (Candidato) - Una persona que solicita un empleo. 5. E. Skills Assessment (Evaluación de habilidades) - Una evaluación de las habilidades y talentos de una persona.
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